אנחנו מחפשים מפתח/ת Full-Stack עם ניסיון מקצועי, שרוצים לעשות את הצעד הבא שלהם - מתפקיד שבו מקבלים משימות, לתפקיד שבו באמת בונים מוצר ומשפיעים על איך חברה שלמה עובדת.
אנחנו קבוצת חברות נדל״ן פעילה בספרד ובישראל. הבעלים הוא ליאור לוי,יזם צעיר, שנבחר ל״אנשי השנה 2025״ של ידיעות אחרונות, ומנהל פעילות נדל״ן בין מדריד לתל אביב.
כיום אנחנו בונים פלטפורמת AI פנימית שמטרתה להפוך ל־Operating System של חברת נדל״ן מודרנית.
לא מדובר ב-PoC, פרויקט צד או עוד chatbot.
המערכת מתחברת לפעילות האמיתית של החברה - עובדים, נכסים, עסקאות, לקוחות, שיפוצים, כספים, פגישות ומידע - והמטרה היא לבנות מוח מרכזי שמבין מה קורה בחברה, מחבר בין המידע והתהליכים, ובהמשך גם יודע לבצע פעולות בעצמו.
הפלטפורמה כבר בפיתוח, ואנחנו מחפשים מישהו/י שיצטרפו לצוות הליבה וייקחו חלק משמעותי בבנייה שלה.
מה תבנו איתנו?
Full-Stack development מקצה לקצה
שילוב LLMs בתוך workflows אמיתיים
AI Agents ומערכות Multi-Agent
בניית orchestration / ״מוח מרכזי״ למערכת
AI Assistant פנימי לעובדי החברה
RAG, Vector Search ו-Embeddings
ניתוח וסיכום אוטומטי של מידע, מסמכים ופגישות
חיבור APIs ומערכות צד שלישי
בניית פיצ'רים משלב הרעיון ועד Production
היתרון הגדול: אפשר לבנות משהו היום ולראות מחר אנשים אמיתיים בחברה משתמשים בו.
ה-Stack
TypeScript, Supabase, PostgreSQL, pgvector, Claude API
אנחנו לא מקובעים לטכנולוגיה מסוימת - אם כלי אחר פותר את הבעיה טוב יותר, משתמשים בו.
את מי אנחנו מחפשים?
זו לא משרת Senior, אבל זו גם לא משרת הפיתוח הראשונה שלכם.
אנחנו מחפשים מישהו/י עם לפחות שנה של ניסיון מקצועי בפיתוח תוכנה, שכבר עבדו על מוצר אמיתי ב-Production.
חשוב לנו:
ניסיון Full-Stack
TypeScript / JavaScript ברמה טובה
ניסיון Backend, APIs ו-Databases
ניסיון עם Claude, OpenAI או LLM APIs אחרים
היכרות עם RAG / Embeddings / AI Agents
יכולת לקחת בעיה ולפתור אותה בצורה עצמאית
חשיבה מוצרית, סקרנות ורצון לעבוד עם AI ביום-יום
ניסיון מפרויקטים אישיים ולימודים הוא יתרון, אבל אינו תחליף לניסיון מקצועי בחברה.
🇪🇸 מתחילים במדריד
החודש הראשון הוא Onboarding מלא במדריד, כדי להכיר מקרוב את החברה, הצוות והצרכים האמיתיים של המוצר.
הטיסות והמגורים במדריד על חשבון החברה.
לאחר מכן העבודה ממשיכה Remote מישראל, עם נסיעות תקופתיות למדריד על חשבון החברה.
למי שירצה ולמי שזה יתאים משני הצדדים, תהיה אפשרות להאריך את התקופה במדריד עד שלושה חודשים.
למה זה מעניין?
כי לא תהיו מפתח מספר 67 בצוות שעובד על פיצ'ר קטן.
תהיו חלק מצוות קטן שבונה מוצר חדש, עובדים ישירות עם מקבלי ההחלטות ויכולים להשפיע באמת על הארכיטקטורה, המוצר והדרך שבה AI משתלב בחברה אמיתית.
מחפשים מישהו/י שרוצים בעוד שנתיים להסתכל אחורה ולומר:
״הייתי שם כשהמערכת הזאת נבנתה.״
מעוניינים? השאירו פרטים ואנחנו נחזור למועמדים המתאימים.
