הצטרפו לישראליז כסמנכ"ל/ית גיוס ופיתוח משאביםניהול

אסטרטגיה ובניית תהליכים: גיבוש אסטרטגיית גיוס משאבים רב-שנתית להכפלת משאבי הארגון, בניית תהליכי עבודה סדורים וגיוון מקורות ההכנסה (תורמים פרטיים, קרנות, מגזר ממשלתי ועסקי).

ניהול צוות: ניהול, חניכה ופיתוח צוות המחלקה (2 עובדים) והובלת תהליכי פיתוח משאבים מוכווני יעדים.

פיתוח ושימור קשרים: הובלת קשר ישיר, פרואקטיבי ועצמאי מול תורמים (עם דגש מרכזי על מומחיות וגיוס מחו"ל) וזיהוי הזדמנויות חדשות.

הפעלת הנהלה בכירה: בניית תוכניות ולו"ז גיוס ייעודי למנכ"ל ולמייסדים ("להפעיל" את הדרג הבכיר).

כתיבה, נרטיב והצעות ערך: כתיבה והובלת בקשות, דוחות, מצגות והצעות גיוס משכנעות בעברית ובאנגלית ברמה הגבוהה ביותר.

ניהול מערכות ודאטה: ניהול גאנט ומעקב CRM, מעקב תזרים הכנסות מול התחייבויות, והפקת דוחות אימפקט ומדידה שנתיים.

דרישות התפקיד:

חובה:

ניסיון משמעותי בגיוס ופיתוח משאבים ו/או בניהול עסקי או ארגוני, עם הישגים מוכחים בהגדלת הכנסות או תקציבים.

חשיבה אסטרטגית לצד יכולת ביצוע גבוהה והובלה עצמאית לתוצאות.

יכולת מוכחת בבניית תהליכי עבודה סדורים ועבודה שיטתית עם מערכות ניהול, CRM, מעקב ובקרה.

יכולת מעולה בבניית הצעות ערך וחומרי גיוס משכנעים – משלב הנרטיב ועד לניסוח ולהצגה.

יכולת גבוהה ביצירת קשרים, בניית אמון וניהול מערכות יחסים עם תורמים ושותפים.

אנגלית ברמת שפת אם, בכתב ובעל פה.

יוזמה, עצמאות, רעב להצלחה ומחויבות גבוהה לעמידה ביעדים.

חיבור עמוק לשליחות הארגון ולחיזוק מעמדה של ישראל בעולם.

נכונות ל־4–6 נסיעות עבודה לחו”ל לפחות בשנה ולעבודה בשעות לא שגרתיות (בהתאם לצורך)

יתרון:

ניסיון ניהולי והובלת צוות.

רשת קשרים קיימת עם תורמים ו/או קרנות בינלאומיות.

ניסיון בארגון בעל פעילות בינלאומית

מיקום: משרה היברידית, ממשרדי העמותה בתל אביב